Zu Tode motiviert …

Wir alle brauchen irgendeine Motivation. Fest steht auch, dass viele Menschen nicht wirklich „motiviert“ sind, sondern viel eher durch die Sorgen und Belastungen des Alltags angetrieben einfach durchhalten um Rechnungen zu bezahlen, Leasingkosten zu begleichen oder einfach nur die Miete zu entrichten. Wir wissen durch unterschiedlichste Statistiken, dass über 70 % der deutschen Haushalte nach … Zu Tode motiviert … weiterlesen

Informationsfluss

Eines der wichtigsten Themen im Network ist die Promotion - und damit verbunden der Informationsfluss. Nun sind diejenigen, die in dieser Zeit networken und sich ein Geschäft aufbauen klar im Vorteil, denn sie haben SO viele Medien, die es früher nicht gab. Denke ich an meine Anfangszeit zurück, gab es keine Handys und keine SMS, … Informationsfluss weiterlesen

Das Unsichtbare sehen …

Vor kurzer Zeit habe ich eine sehr spannende und lehrreiche Geschichte gelesen: Es war im dritten Jahrhundert vor Christus, als König Tsao seinen Sohn, Prinz Tai, zum Tempel schickte, um beim großen Meister Pan Ku in die Lehre zu gehen. Weil der Prinz seinem Vater auf dem Thron nachfolgen sollte, war es Pan Ku aufgegeben, … Das Unsichtbare sehen … weiterlesen

Ein Loblied auf die Konsequenz!

Ich möchte mich hier einmal für die „Konsequenz“ einsetzen. Viele Leute verwechseln es mit Härte, Strenge oder auch mangelnder Flexibilität – aber das ist eine richtig ausgeführte Konsequenz sicher nicht. Wie immer gilt es, den goldenen Mittelweg zu finden und keine „Ausreden vor sich selbst“ gelten zu lassen. Konsequent zu sein, heißt vor allem sein … Ein Loblied auf die Konsequenz! weiterlesen

Richtig(es) Feedback geben

Feedback zu geben ist eine Kunst – besonders dann, wenn es aus den unterschiedlichsten Gründen wichtig ist. Halt – das stimmt nicht ganz: es ist dann eine Kunst, wenn man es schafft, dass unser Gegenüber es auch annehmen kann – und genau das ist entscheidend. Ich habe des öfteren jetzt gelesen „Ich bin nur für … Richtig(es) Feedback geben weiterlesen

Ent-Scheidungen!

Auf dem Weg zur Führungskraft gibt es viele Kreuzungen. Diese Lebens-entscheidenden Situationen sind nicht nur Test´s ob man wirklich den geplanten Weg gehen will, sondern auch Chancen innezuhalten, zu überdenken, zu reflektieren. Gleichzeitig beinhalten sie die Gefahr stehen zu bleiben oder im Kreis zu gehen. Wie kommt man aus diesem Teufelskreis heraus? Gerade erlebe ich … Ent-Scheidungen! weiterlesen

Führungskraft – was ist das?

Es wird so viel über Führungskräfte geredet - aber was ist das eigentlich? Was bedeutet es, Führungskraft zu sein? Wir können die ganze "Sache" herunterbrechen und sagen "Jeder ist eine Führungskraft" - das stimmt, denn wir sind für das was wir tun, immer Beispiel; egal ob es in die Richtung geht die wir wollen oder … Führungskraft – was ist das? weiterlesen

Verantwortung tragen!

Nachdem ich nun eine Nacht über meinen letzten Blog geschlafen habe, bemerke ich, dass aus meiner Sicht noch ein wichtiger Aspekt in diesem Zusammenhang mit hinzukommen sollte: Verantwortlichkeit! Wenn wir z.B. in der Rolle der Eltern sind, dann sieht es natürlich anders aus, als im gestrigen Blog beschrieben. Wir können nicht fragen: "Wie möchtest Du das ich reagiere?" - das … Verantwortung tragen! weiterlesen

Dienen

Die letzten 3 Tage hatten wir das "Phönix-Prinzip"  mit 34 Führungskräften aus dem deutschsprachigen Raum. Ausschließliches Thema war es, die eigenen Führungsaspekte kennenzulernen und sie gezielt und bewusst einzusetzen. Heute habe folgendes gelesen: Es gibt die Seele und es gibt die Dinge. Stell Dir eine Welt vor, die nur aus Gegenständen besteht. Eine Welt unbenutzter … Dienen weiterlesen

Über den (Un-) Sinn von Trainings…

Was, Trainings sollen unsinnig sein? Und das sagt ein Trainer?!? Ja – Trainings KÖNNEN unsinnig sein. Aber wie kommt gerade eine Person dazu, das zu schreiben, wenn sie doch selbst trainiert? Ich werde Ihnen kurz den Hintergrund zu erläutern. Sicherlich gibt es die verschiedensten Ansprüche an einen Trainer. Für mich gab es aber immer ein … Über den (Un-) Sinn von Trainings… weiterlesen